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师资队伍
崔德霞
人力资源管理教研室/讲师

教师简介

崔德霞(1986.12- ),山东潍坊人,中国人民大学管理学博士。

【科研项目】

[1]主持2023年教育部人文社会科学青年项目《数字经济背景下工作即时通讯负荷对员工及团队创新的动态影响机制研究》

[2主持2019年杭州市哲学社会科学规划课题《乡村振兴视域下浙江省职业农民培育成效评估与提升路径研究》

[3]主持2019年浙江省社科联研究课题《杭州市高层次科技人才引进效能评估与提升路径研究——基于城西科创产业集聚区的实证调研》

[4]主持2019年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题《浙江省高层次科技人才引进效能评估与提升路径研究》

【论文】

[1]中国出版业“走出去”政策措施的特征分析与优化——基于43项政策文本的内容分析[J],科技与出版(CSSCI期刊),2023.01,1/4

[2]工作中即时通讯过载对员工主动性行为影响研究:一个自我损耗的视角[J],软科学(CSSCI期刊),2021.07第一作者

[3]自我控制资源视角下工作场所即时通讯过载影响员工越轨行为的作用机制研究[J],管理学报(CSSCI期刊),2021.03第一作者

主要研究领域
人力资源管理
主讲课程
企业管理咨询、人力资源外包策略
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