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师资队伍
关于开展2016年度个人考核工作的通知
点击数:39 发布日期:2016-12-26 作者: 来源:经济与管理学院

各位老师:

根据《浙江水利水电学院教职工年度考核管理办法》(浙水院[2015]18号)文件精神,学校将开展2016年度个人考核工作,现将有关事项通知如下:

一、根据岗位聘任情况(调整岗位不足半年的,主要由原所在部门提出考核意见),按照岗位职责和工作目标,对20161月1日-201612月31日期间的教职工个人现实表现和工作情况进行考核。考核以履行岗位职责和工作业绩为主,包括德、能、勤、绩、廉五个方面。                            

二、本次考核结果为2016年度个人的考核成绩,作为评优、晋升、奖惩、调资、发放校内津贴的依据。考核成绩分优秀、合格、基本合格和不合格四个等次,优秀人员数量控制在参加考核人员总数的15%以内。对年度考核基本合格的人员,可予以告诫或调整岗位。

三、工作安排

1.201713日前个人自我总结,填写年度考核表(见附件);

2.根据学校年度考核优秀部门(单位)名单,人事处下发部门考核优秀人员名额核定数;

3.各部门成立考核小组进行考核向人事处报送书面考核意见;

4.人事处审核后提交校长办公会审定。

附件:2016年度个人考核表.doc  

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