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通知公告
关于开展2019年度个人考核和师德师风考评工作的通知
点击数:10 发布日期:2019-12-24 作者: 来源:经济与管理学院

根据《浙江水利水电学院教职工年度考核管理办法》(浙水院[2015]18号)、《浙江水利水电学院师德师风考评办法(试行)》(浙水院[2018]61)文件精神,学校将开展2019年度个人考核和师德师风考评工作,现将有关事项通知如下:

一、根据岗位聘任情况,按照岗位职责和工作目标,对201911-20191231日期间的教职工个人现实表现和工作情况、师德师风进行考核。其中个人考核以履行岗位职责和工作业绩为主,包括德、能、勤、绩、廉五个方面。

新进学校不足半年的人员,年度考核一般视为合格;调整岗位不足半年的,由原所在部门提出考核意见;因公借调到校外半年以上的,由借调单位进行考核;进校半年以上人员参加正常考核。

二、本次结果为2019年度个人考核和师德师风考评的成绩,作为教师资格认定、评优、晋升、奖惩、聘任、调资、发放校内津贴等的依据。其中个人考核成绩分优秀、合格、基本合格和不合格四个等次,优秀人员数量控制在参加考核人员总数的15%以内,师德师风考评成绩分合格和不合格两个等次,师德师风考评不合格的,年度考核为不合格。对考核不合格的人员,按学校有关规定处理。

三、工作安排

1.202013日前,个人自我总结,填写年度个人考核登记表(附件2)和师德师风考评登记表(附件3);

2.根据全校各部门(单位)年度目标考核情况,人事处下发部门年度个人考核优秀人员名额核定数;

3.各部门成立考核小组进行考核并向人事处报送书面考核意见,其中辅导员的考核意见由学生处报送;

4.人事处审核后年度个人考核提交校长办公会审定,师德师风考评不合格人员提交学校师德师风考评领导小组审定。

附件1:浙江水利水电学院师德考核负面清单.doc

附件2:浙江水利水电学院年度个人考核登记表.doc

附件3:浙江水利水电学院师德师风考评登记表.doc  

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